公司组织召开2025年上半年舆情管理联席会议、第二季度党支部书记大讲堂暨所属党支部党建子品牌建设推进会

会上，党群工作部宣贯了《舆情管理与处置实施办法》《公司党委网络意识形态工作责任制实施细则》文件，汇报了2025年上半年网络舆情管理情况。各部门各单位汇报了网络舆情情况和风险点。

孙维一就下一步工作安排部署提出三点意见，一是提高政治站位，深化主体思想认识。坚持以习近平总书记关于网络强国的重要思想为指导，压实网络意识形态和网络安全责任制，推动舆情应对与业务工作同部署、同落实。二是聚焦重点领域，科学把握舆情动态。加强重点领域舆情动态监测预警，完善分级分类应急响应预案，提升网络平台敏感信息筛排能力；构建标准化舆情回应模板库，畅通行业主管部门双向信息互通渠道；针对夏季供水水质，强化季节性水质风险防控机制；三是强化协同联动，提升处置效能。 完善舆情应急体系，组建工作专班，健全监测、研判、处置、引导闭环机制；压实党群工作部牵头责任和各单位主体责任，建立线上线下联动响应机制，做到早发现、早研判、早处置。

会上，客服联合党支部书记张韶忠以《学习贯彻中央八项规定精神 擦亮作风建设的“金色名片”》为题授课，围绕“深化作风建设认识、明确实践路径要求、筑牢廉洁从业防线”三个维度，系统阐释了贯彻落实中央八项规定精神的核心要义与实践方略。

授课完毕，各单位就打造党建“子品牌”，推进“一支部一特色”等方面工作进行了汇报交流。

孙维一指出，要持续深化中央八项规定精神学习教育，坚决整治违规吃喝问题，以“一支部一特色”品牌创建为抓手提升党建质效。他强调，一是构建品牌矩阵，提升党建质效。各党支部需立足职能禀赋，强化品牌全链条管理，形成“年初定计划、年中看进度、年底总验收”闭环，不断丰富品牌内涵；二是强化宣传赋能，助力品牌提升。通过公司官微专栏推广优质品牌经验，扩大辐射影响力，将党建“软实力”转化为企业发展“硬功夫”；三是创新工作载体，服务中心大局。以党建业务融合为落脚点，采取“点线面递进”方式，通过党员争先锋、党组织创先进，驱动改革管理、科技攻关和队伍建设新突破。

会后，公司党群工作部、纪委工作部全体人员、各单位党支部书记、党务专干、 团支部书记共计30余人参加党务理论知识考试。